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Área de atuação
Capital, remuneração e poder de decisão não são a mesma coisa.
Estruturação e revisão das relações entre sócios em empresas de tecnologia e serviços: quem entra, quem decide, como se remunera cada contribuição e como alguém sai.
O que entra
A sociedade escrita como ela funciona.
Na sociedade limitada, boa parte das regras pode ser ajustada no contrato social e em acordo de sócios (Código Civil, arts. 1.052 e seguintes). O que não for escrito segue a regra geral da lei.
- Contrato social e alteraçõesObjeto, capital, administração, quóruns e regras de deliberação.
- Acordo de sóciosDireitos de preferência, venda conjunta, não concorrência e solução de impasses.
- Entrada de sócios e cessão de quotasCondições de ingresso, aportes e o que muda na governança.
- Participação para colaboradoresVesting, opções e metas, com critérios de aquisição e de saída.
- Saída de sóciosRetirada, exclusão e apuração de haveres, com regras definidas antes do conflito.
Três perguntas
O que precisa estar claro entre os sócios.
- 1Quem investiu o quê
Dinheiro, trabalho, tecnologia ou clientes. Cada contribuição tem efeito diferente sobre as quotas.
- 2Quem recebe e como
Pró-labore, distribuição de lucros e remuneração por função são escolhas distintas.
- 3Quem decide e como sai
Quóruns, administração e as regras para a saída de um sócio.
Atendimento direto, remoto e nacional.
Cada demanda é acompanhada diretamente pelo advogado, da conversa inicial à entrega.